Vi skal lære af vores fejl – en bullshit sætning I denne artikel kan du læse om: Hvorfor siger ledere “Fejl kan vi lære af?” I hvilke situationer skjuler ledere deres fejl? 5 spørgsmål, som du kan tage med til en værdifuld drøftelse i ledergruppen. “Vi skal huske, at fejl er noget, vi kan lære
“Vi skal lære af vores fejl”, er en bullshit-sætning Read More »
Er du følelsesmæssig tryg eller blot følelsesløs? I denne artikel kan du læse om: Hvordan defineres følelsesmæssig tryghed og følelsesløshed? Hvorfor er det særligt vigtigt at ledere er opmærksomme på denne forskel? Test dig selv med simple spørgsmål. Hvad kan du gøre, hvis du gerne vil være mere følelsesmæssig tryg? Forskning og kliniske observationer viser,
Test dig selv – er du følelsesmæssig tryg eller blot følelsesløs? Read More »
Har du modet til at blive rørt? I denne artikel kan du læse om: Hvad sker der, når du bliver berørt og bevæget? Hvorfor er det særligt vigtigt at ledere bevarer evnen til at blive berørt? Hvorfor kræver det mod at blive berørt? At blive berørt som menneske er afgørende, fordi det skaber forandring –
Har du modet til at blive rørt? Read More »
Guide til julens sammenkomster Hvordan undgår du at julens sammenkomster dræner dig? Konkrete input til at tale med: Den meget talende onkel Teenager-kusinen, der gemmer sig bag telefonen Tanten, der gemmer sig bag madlavning i køkkenet Den gamle farfar Når julefrokosten dræner – og hvordan den kan blive anderledes i år Julefrokoster med familien har
Guide til julens sammenkomster Read More »
Verdens vigtigste jule-artikel I denne artikel får du en simpel øvelse der tager under 30 minutter, og som vil styrke din glæde og dit nærvær i juleferien. Læs med – i verdens vigtigste jule-artikel. Hvordan bliver juleferien en nærende tid for dig? Juleferien står for døren. Måske befinder du dig lige nu i travlhed på
Verdens vigtigste jule-artikel Read More »
Quiet firing – 4 årsager til lederens adfærd I denne artikel kan du læse om: Hvad er quiet firing? 4 årsager til at lederen – måske ubevidst – tyr til quiet firing. I hvilke typer organisationer er quiet firing udbredt? Quiet firing er et fænomen, der i stigende grad omtales i arbejdslivets debat. Begrebet dækker
Quiet firing – 4 årsager til lederens adfærd Read More »
Forsætlig blindhed i ledelse I denne artikel kan du læse om: Hvad er forsætlig blindhed og hvorfor skader det din ledelse? Hvordan hænger skam og forsætlig blindhed sammen? Hvordan kan du mindske din egen forsætlige blindhed? For 7 år siden spurgte jeg 100 ledere, hvor ofte de skammede sig i arbejdsmæssig sammenhæng. 89 svarede at
Forsætlig blindhed i ledelse Read More »
De 5 mest skamfulde kognitive bias I denne artikel kan du læse om: Hvad er ubevidste kognitive bias? Hvorfor er nogle kognitive bias mere skamfulde end andre? Masser af konkrete eksempler på kognitive bias. Der er forskel på kognitive bias. Nogle er accepterede, fordi der er en grundlæggende erkendelse af at det er menneskeligt. Men
De 5 mest skamfulde kognitive bias Read More »
Den skamfulde tavshed når en kollega bliver fyret I denne artikel kan du læse om: Tavse kollegaer, der finder dårlige undskyldninger. Berøringsangst – hvad er det og hvordan ser det ud? Forsvarsmekanismer, der udløses af den skamfulde tavshed. Køb bogen Vi skal lige tale om, hvad ordentlighed er, når en kollega bliver fyret. Jeg har
Den skamfulde tavshed, når en kollega bliver fyret Read More »
5 ting du skal gøre når en kollega bliver fyret I denne artikel kan du læse om: Tvivlen om, hvordan man skal agere som kollega til en, der netop er blevet afskediget. Forslag til, hvad du kan gøre som kollega. Eksempel fra en leder om, hvordan det er at blive afskediget. Køb bogen Når en
5 ting du skal gøre når en kollega bliver fyret Read More »