Hvad kan man lære af at blive fyret? I denne artikel kan du læse om: Hvad er posttraumatisk vækst? Eksempler fra ledere, der er blevet fyret. Refleksionsspørgsmål til din overvejelse. Køb bogen At søge jobs og starte i et nyt job efter at være blevet fyret betegner flere ledere som det mest udfordrende i deres
Hvad kan du lære af at blive fyret? Read More »
Jeg flygter fra min familie – en leder fortæller Dette er en fortælling fra bogen: “Lederskam – skamfulde fortællinger fra ledere og topchefer i Danmark” Køb bogen Min fortælling handler ikke om skam, jeg har, mens jeg er på job, men om den skam, jeg føler, når jeg ikke er på jobbet. Jeg er én
Jeg flygter fra min familie Read More »
10 spørgsmål der skaber forbundethed i ledergruppen I denne artikel får du viden om: Hvordan du kan oparbejde forbundethed i ledergruppen Konkrete spørgsmål, du kan stille dine kolleger Det kræver træning og insisteren at oparbejde forbundethed i en ledergruppe, og der kan være mange undskyldninger for ikke at komme i gang. Måske er du
10 spørgsmål, der skaber forbundethed i ledergruppen Read More »
Hvad er skyggesider i ledelse? I denne artikel får du viden om: Hvad er skyggesider? Hvad fortæller Jung om skyggesider? Hvorfor er det vigtigt at kende sine skyggesider? Hvilke spørgsmål kan hjælpe? Hvad er skyggesider? At arbejde med skyggesider i ledelse er en vej mod autenticitet og styrke. Skyggesider er de egenskaber, som man
Hvad er skyggesider i ledelse? Read More »
Byrådets liste – en leder fortæller Jeg kæmper i dag med, at når nogen googler mit navn, så står der, at jeg er en dårlig leder. Og at jeg blev fyret efter en større undersøgelse, der viste kritisable forhold. Køb bogen Jeg er blevet fyret to gange i min karriere. Min første fyring er, hvor
Byrådets liste – en leder fortæller Read More »
Hvad er lederskam? I det følgende vil du komme til at læse om: Hvad er lederskam? Eksempel på lederskam Lederskammens konsekvenser Hvordan kan man arbejde med lederskam? Gode spørgsmål til dig selv og kollegerne Hvor kan du læse mere? Lederskam – hvad er det? Lederskam er en psykologisk og organisatorisk udfordring, hvor ledere gemmer handlinger, følelser,
Hvad er lederskam? Read More »
Ledergruppeudvikling er afgørende I denne artikel får du viden om: Hvorfor er ledergruppeudvikling vigtig? Hvad er potentialet i en velfungerende ledergruppe? Hvordan kan et lederforløb konkret se ud? Hvorfor er lederudvikling vigtigt? I mange organisationer bliver lederudvikling betragtet som noget, der primært foregår individuelt – via kurser, coaching eller netværk. Men i praksis er
Ledergruppens fælles udvikling er afgørende Read More »
7 vigtige spørgsmål til jobsamtalen, når du søger lederjob Er du en leder, der er optaget af ledelse? Så læs videre og find 7 spørgsmål, du kan stille til din næste jobsamtale for at afdække i hvilken grad virksomheden er optaget af ledelse og lederudvikling. Når der skal ansættes ledere, chefer og direktører i
7 spørgsmål til jobsamtalen, når du søger lederjob Read More »
8 vigtige spørgsmål, når du skal ansætte ledere Ledere der kender sig selv er i høj kurs – fordi de formår at lede med autenticitet og integritet, der skaber følgeskab, motiverer til handlekraft og styrket det samarbejde, der er afgørende for at lykkes med de vigtige mål. Her får du 8 spørgsmål, du skal stille
8 vigtige spørgsmål, når du skal ansætte ledere Read More »
Vi ansætter ikke tørklædepiger – en leder fortæller Dette er en fortælling fra bogen: “Lederskam – skamfulde fortællinger fra ledere og topchefer i Danmark” Køb bogen Det er en historie fra mit tidligere job, hvor jeg er leder i en offentlig virksomhed. Når vi rekrutterer, så har vi et helt fast setup, hvor ansættelsesudvalget består
Vi ansætter ikke tørklædepiger Read More »