Udvikling for dig som leder

Et 1-1 udviklingsforløb tager afsæt i dine drømme og ønsker. Måske havner du ofte i genkendelige dilemmaer på jobbet som leder, måske ønsker du at være mere nysgerrig på dig selv som leder eller måske er du et sted i livet, hvor du ønsker at undersøge næste skridt eller hvor formål og mening er blevet uklart.

Gennem forløbet kommer vi til at tale om skyggesider, stolthed, mod, følelser, længsler, drømme, livsledelse, nydelse - og muligvis også skam. 

Vi kommer til at arbejde med, hvad der sker under overfladen, og du vil helt sikkert blive træt af mine evindelige spørgsmål og nysgerrighed.

Jeg er optaget af, hvorfor du som leder handler, tænker og føler, som du gør. 

Jeg er IKKE optaget af, om du bedriver god eller dårlig ledelse - jeg er optaget af at du er bevidst om din ledelse og de positive og negative konsekvenser, det kan have for dig selv, dine relationer og dine mål.

Lederudvikling kun for dig - dine mål, dine barrierer, dine aktiviteter, din udvikling, din karriere, dit liv.

Den allervigtigste fordel ved et forløb er at det er DIN tid - og kun din. Det betyder at alle møder - fysiske, virtuelle og på telefon - foregår, når det passer for dig. 

Måske tænker du som Pernille, jeg havde en snak med forleden:

"Det giver jo ikke mening at jeg udvikler mig ledelsesmæssigt, når resten af ledergruppen fastholder den nuværende stil".

Jo, det gør. For kender du det der med at andre folk pludselig ændrer adfærd, når du selv laver en forandring? Du kan sammenligne det med at der kommer en ny leder i ledergruppen, og pludselig er der ny dynamik og ændret lydhørhed.

"Hvordan sikrer jeg at pengene ikke er spildt?

Flere gange i forløbet evaluerer vi om du synes vi arbejder med det vigtigste - ellers justerer vi, så der er mest mulig værdi for dig og de mål der er sat for forløbet.

"Hvad koster det?"

Du kan ikke købe enkelte timer hos mig - for så spilder vi helt sikkert både din og min tid. Forandring tager tid - både fordi det tager tid at afsøge hvad dine drømme, mål, udfordringer og barrierer handler om, men også fordi det tager tid at skabe konkrete og vedvarende forandringer. Et individuelt forløb indeholder 8 samtaler á 1½ times varighed og koster 23.000 kr.